ACCOMPAGNEMENT VAE DEASS
ASSISTANT de SERVICE SOCIAL
L’assistant de service social est un professionnel du travail social. Il exerce dans le cadre d’un mandat et de missions institutionnelles. Il mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d’améliorer par une approche globale et d’accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles (Références : code de l’action sociale et des familles : articles L.c 411-1 et D. 451-29).
Les assistants de service social et les étudiants se préparant à l’exercice de cette profession sont tenus au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du code pénal et à l’article L. 411-3 du code de l’action sociale et des familles.
L’assistant de service social intervient dans une démarche éthique et déontologique, dans le respect de l’altérité et de la singularité de la personne et du collectif. Il instaure une relation visant à favoriser la participation des personnes dans l’accompagnement social individuel et collectif.
Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l’assistant de service social accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, qui tiennent compte de la loi, des politiques sociales et de l’intérêt des personnes.
Conditions d’exercice et modalités d’intervention
L’assistant de service social contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes, avec lesquels il travaille, aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Dans ce cadre, l’assistant de service social agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :
– améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel ;
– développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société ;
– mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
Son intervention vise autant l’autonomie que l’inclusion sociale, le maintien ou le développement des solidarités ou des liens sociaux, l’éducation à la citoyenneté.
Rôle et fonctions
L’assistant de service social évalue, analyse la situation de la personne et coconstruit un plan d’actions négocié et contractualisé. Dans le cadre de l’évaluation, il identifie les ressources du territoire pour orienter la personne vers les partenaires adaptés.
Il intervient soit en individuel (intervention sociale d’aide à la personne), soit en collectif (travail social collectif).
En fonction de son cadre institutionnel, dans les limites de son cadre d’intervention et de ses missions, l’assistant de service social est amené à élaborer et conduire des projets d’accompagnement social.
Selon son contexte d’exercice, l’assistant de service social travaille au sein d’une équipe pluriprofessionnelle et est en lien avec des partenaires du territoire.
Il initie, participe, pilote des actions collectives et de groupes, dans une dynamique d’équipe, de partenariat et de réseau en favorisant l’implication des personnes.
Il promeut des actions de prévention et participe au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants. En fonction de ses missions et du cadre institutionnel, l’assistant de service social peut être amené à effectuer des visites à domicile et des accompagnements extérieurs.
Par une posture de veille professionnelle, l’assistant de service social développe une expertise en matière de politiques sociales et de lutte contre les exclusions et les discriminations.
Il est force de propositions pour la conception des politiques sociales, les orientations générales et les missions développées par l’organisme qui l’emploie. Il exerce un rôle de conseil auprès d’institutions, d’autres professionnels, d’élus, de partenaires...
Il continue à se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et ajuster sa pratique aux évolutions sociétales.
Dans un but de transmission de connaissances et savoir-faire professionnels, et après l’acquisition d’une expérience significative, le professionnel participe au processus de professionnalisation y compris en exerçant des fonctions de référent professionnel auprès des personnes en formation initiale ou continue en lien avec les établissements de formation.
Public
Tout public quelle que soit la situation.
Employeurs
Collectivités locales, associations, entreprises, établissements publics, les trois fonctions publiques (État, hospitalière, territoriale)…
Politiques sociales
Protection de l’enfance, insertion sociale et professionnelle, protection sociale, protection judiciaire de la jeunesse, aide sociale à l’enfance (ASE), santé, médico-sociale…
Lieux d’intervention
Conseil départemental, centre communal ou intercommunal d’action sociale, commune, mission locale, Pôle emploi, caisses primaires d’assurance maladie (CPAM), Caisse d’allocations familiales (CAF), Caisse de Mutualité sociale agricole, hôpitaux, établissements médico-sociaux, EHPAD, milieu scolaire, entreprises…
Màj le 09/08/23
PRÉREQUIS
Recevabilité du livret 1 DEASS
Pour cela, la durée totale d'activité cumulée exigée est de 1 an en équivalent temps plein soit un total de 1607 heures.
Peuvent être prises en compte sous certaines conditions les périodes de formation lorsqu’elles sont réalisées en situation de travail. - Mise à jour le 09/08/23
OBJECTIFS
1/ Rédaction du dossier de livret 2
2/ Préparation à l'entretien avec le jury - Mise à jour le 09/08/23
DURÉE
24 heures sur 120 jours
- 10 h en visio, téléphone, mail etc.
- 14h en travail personnel
Mise à jour le 09/08/23
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Un bilan personnalisé sera planifié obligatoirement. Celui-ci permettra de vérifier les conditions d'accès à la formation. L'accompagnement ne débutera qu'une fois la recevabilité du livret 1 VAE DEASS acquise.
Entrées permanentes, les dates sont planifiées avec le client.
Mise à jour le 09/08/23
TARIFS
- Financement via le CPF : 1860 euros
- Financement sur fonds propres : 1860 euros
Paiement en 3 fois possible pour fonds propres
- Financement Employeur, Pôle emploi, Transition Pro ou autres, prenez attache avec nous via le formulaire de contact
Mise à jour le 09/08/23
PUBLIC
Toute personne souhaitant réaliser sa VAE
Salarié
Demandeur d’emploi
Étudiants etc. - Mise à jour le 09/08/23
Mise à jour le 22/09/21
MÉTHODES ET MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Cette formation sur mesure permet à chacun d’organiser son emploi du temps en fonction de sa vie personnelle.
L'accompagnement est réalisée en visioconférence, téléphone, mail etc. Ainsi, des rendez-vous de soirée, de week-end sont envisageables.
Accompagnement à distance individualisée
- Optimiser votre temps
- Gérer votre rythme de formation
- Flexibilité dans l’accompagnement
Mise à jour le 09/08/23
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Quizz
- Mises en situations d'entretien
- Mindmaps à compléter - Mise à jour le 09/08/23
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
La formation est accessible à toute personne en situation de handicap.
En tant que Référent Handicap et formateur, j'analyse vos demandes sur les besoins spécifiques au handicap dès la phase d’accueil.
En tant que Référent Handicap, je suis les situations individuelles et je mobilise les aides, les dispositifs et les partenaires.
J'interviens pour adapter la formation à votre handicap :
- les rythmes ou les temps de formation
- les contenus, les supports
- les outils
Liens utiles pour en savoir plus :
Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées
Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Plan Régional d'Insertion des Personnes Handicapées
L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph
Mise à jour le 09/08/23
MODULE 1 : DÉMARRER VOTRE LIVRET 2
Présentation de l'accompagnement pour comprendre la méthodologie employée
La stratégie que nous allons utiliser pour réussir votre démarche
Comment sélectionner vos expériences les plus pertinentes
Comprendre votre référentiel pour saisir les attendus et écarter tout risque de hors-sujet
Comment faire le lien entre votre expérience et le référentiel
Les différentes notions à développer dans votre livret 2 et leurs objectifs
Mise à jour le 09/08/23
MODULE 2 : ANALYSER, RÉDIGER SON EXPÉRIENCE DANS LE LIVRET 2
Comment rédiger votre introduction et présenter vos motivations
Exemples d'introduction pour illustrer la méthodologie
La stratégie à utiliser pour présenter votre environnement de travail
Trame à suivre pour rédiger votre présentation
Comment analyser votre expérience et répondre aux attendus
Outil pour analyser votre pratique professionnelle
Comment rédiger votre conclusion
Mise à jour le 09/08/23
MODULE 3 : PRÉPARER VOTRE ENTRETIEN AVEC LE JURY
Présentation du jury : enjeux et objectifs
Définition des objectifs de votre oral et présentation de son déroulement
Préconisations pour réussir cette dernière étape
Comment construire votre présentation personnelle
Optimisation pour réussir les premières minutes de votre oral avec le jury
- Les types de questions , leurs objectifs et comment s'y préparer
- Les questions les plus fréquemment posées par le jury
Mises en situations et feedbacks
Mise à jour le 09/08/23
Fiche métier Assistant de Service Social
La VAE, votre expérience vaut bien un diplôme
Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées
Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Arrêté du 22 août 2018 relatif au diplôme d'Etat d'assistant de service social
Demande de recevabilité en ligne VAE DEASS
Mise à jour le 09/08/23