L’éducateur spécialisé est un professionnel du travail social.
Il intervient dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d’insertion.
Public concerné
Enfants, adolescents, adultes en situation de vulnérabilité ou de handicap
Champs d’intervention
En institutions spécialisées du secteur de médico-social (foyer d’accueil, instituts médico-éducatifs et médico-professionnels, centres d’hébergement, ESAT…)
Il peut intervenir dans les services d'aide sociale à l’enfance, en action éducative en milieu ouvert, prévention spécialisée ou au sein des dispositifs territoriaux. Mise à jour le 09/08/23
Objectifs du métier
L’Éducateur spécialisé concourt à l’accueil, au soutien et à l’éducation d’enfants, d’adolescents ou d’adultes présentant des difficultés sociales, physiques, sensorielles, mentales, ou des troubles du comportement. Il a pour objectif d’accompagner les personnes et les groupes dans les procédures de resocialisation, d’intégration et d’autonomisation.
Si l’éducateur spécialisé s’appuie sur les capacités des personnes à devenir ou rester « sujet » de leur propre évolution, il participe aussi à l’affirmation de leur citoyenneté et de leur reconnaissance dans une perspective de commune humanité et de restauration du lien social.
L’Éducateur spécialisé est aussi amené à concevoir et à conduire des projets relatifs aux différentes composantes de la fonction éducative spécialisée.
Pour cela, il travaille essentiellement en équipe pluridisciplinaire avec des médecins, des psychologues, des enseignants, des assistants de service social, des juges…
Ses actions et projets se fondent aussi sur un travail en partenariat et en réseau avec les environnements institutionnels et associatifs.
PRÉREQUIS
Recevabilité du livret 1 du DEES
Pour cela, il faut avoir exercé des activités en rapport direct avec la certification professionnelle visée, pendant au moins une année (équivalent temps plein- 1607 h ) ces activités peuvent avoir été salariées, non salariées ou bénévoles, exercées en continu ou en discontinu, à temps plein ou à temps partiel. Les périodes de formation initiale ou continue réalisées en milieu professionnel (comme, par exemple, les périodes de formation en entreprise des contrats d' apprentissage ou de professionnalisation) peuvent être prises en compte à certaines conditions.
Aucun diplôme pour la VAE n’est requis - Mise à jour le 09/08/23
OBJECTIFS
1/ Rédaction du dossier de livret 2
2/ Préparation à l'entretien avec le jury - Mise à jour le 09/08/23
DURÉE
24 heures sur 120 jours
- 10 h en visio, téléphone, mail etc.
- 14h en travail personnel
Mise à jour le 09/08/23
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Un bilan personnalisé sera planifié obligatoirement. Celui-ci permettra de vérifier les conditions d'accès à la formation. L'accompagnement ne débutera qu'une fois la recevabilité du livret 1 VAE DEES acquise.
Entrées permanentes, les dates sont planifiées avec le client.
Mise à jour le 09/08/23
TARIFS
- Financement via le CPF : 1860 euros
- Financement sur fonds propres : 1860 euros
Paiement en 3 fois possible pour fonds propres
Mise à jour le 09/08/23
PUBLIC
Toute personne souhaitant réaliser sa VAE
Salarié
Demandeur d’emploi
Étudiants etc.
Mise à jour le 09/08/23
MÉTHODES ET MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Cette formation sur mesure permet à chacun d’organiser son emploi du temps en fonction de sa vie personnelle.
L'accompagnement est réalisée en visioconférence, téléphone, mail etc. Ainsi, des rendez-vous de soirée, de week-end sont envisageables.
Accompagnement à distance individualisée
- Optimiser votre temps
- Gérer votre rythme de formation
- Flexibilité dans l’accompagnement
Mise à jour le 09/08/23
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Quizz
- Mises en situations d'entretien
- Mindmaps à compléter - Mise à jour le 09/08/23
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
En tant que Référent Handicap et formateur, j'analyse vos demandes sur les besoins spécifiques au handicap dès la phase d’accueil.
En tant que Référent Handicap, je suis les situations individuelles et je mobilise les aides, les dispositifs et les partenaires.
J'interviens pour adapter la formation à votre handicap :
- les rythmes ou les temps de formation
- les contenus, les supports
- les outils
Liens utiles pour en savoir plus :
Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées
Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés
L'offre de services et d'aides financières de l'Agefiph
Mise à jour le 09/08/23
MODULE 1 : DÉMARRER VOTRE LIVRET 2
Présentation de l'accompagnement pour comprendre la méthodologie employée
La stratégie que nous allons utiliser pour réussir votre démarche
Comment sélectionner vos expériences les plus pertinentes
Comprendre votre référentiel pour saisir les attendus et écarter tout risque de hors-sujet
Comment faire le lien entre votre expérience et le référentiel
Les différentes notions à développer dans votre livret 2 et leurs objectifs
Mise à jour le 09/08/23
MODULE 2 : ANALYSER, RÉDIGER SON EXPÉRIENCE DANS LE LIVRET 2
Comment rédiger votre introduction et présenter vos motivations
Exemples d'introduction pour illustrer la méthodologie
La stratégie à utiliser pour présenter votre environnement de travail
Trame à suivre pour rédiger votre présentation
Comment analyser votre expérience et répondre aux attendus
Outil pour analyser votre pratique professionnelle
Comment rédiger votre conclusion
Mise à jour le 09/08/23
MODULE 3 : PRÉPARER VOTRE ENTRETIEN AVEC LE JURY
Présentation du jury : enjeux et objectifs
Définition des objectifs de votre oral et présentation de son déroulement
Préconisations pour réussir cette dernière étape
Comment construire votre présentation personnelle
Optimisation pour réussir les premières minutes de votre oral avec le jury
- Les types de questions , leurs objectifs et comment s'y préparer
- Les questions les plus fréquemment posées par le jury
Mises en situations et feedbacks
Mise à jour le 09/08/23
